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公司拖欠工资3个月未签合同，协议后我离职，签订离职协议约定发放所以薪资时间，现在过了约定日期工资还没没发，老板说没钱再等等，我急着用这笔钱，怎么办

其他 2020-11-27 18:05 人浏览

共5位律师解答

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

郭红杏律师认证

2020-11-27 15:41

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您好可以详细沟通帮您解答

胡国庆律师认证

2020-11-27 14:41

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您好按照协议仲裁处理解决

吴中律师认证

2020-11-27 14:51

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急着用钱解决不了，如果你提起劳动仲裁，时间也不会低于三个月。不过无论如何你还是先提仲裁，早一点提早一点拿到钱

吕德政律师

2020-11-27 18:05
您好，用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。希望能够帮到您，祝您好运。

北京京佳律师事务所律师

2020-11-27 16:16