共2位律师解答
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劳动法辞职规定：
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 -
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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工作一个月辞职不给工资公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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