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工作中突发疾病,谁的责任比较大

工伤赔偿 2022-12-21 18:11 人浏览
共2位律师解答
  • 如果有工作关系证据的话,可以申请工伤认定的。
  • 工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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