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你好,我是一名员工,在一家风行牛奶店民营的一家小档口上班,本来做的好好的工作了有五年了吧,因为疫情时间,老板的老婆在别的工作岗位下岗了,想过来当老板娘,把我裁了,我不同意,就和她起了争执,没有签过合同,因为在这工作久了,和老板算是朋友那种了已经,听说她老婆好像请了抑郁症病假,自己也还有差不多两年退休,现在跑回来和我抢工作,我今年40几了,一个月工资就三千五,多出来的钱也和老板分平均,现在吵的比较火热,她还跟老板说找人替掉我,请问有什么办法可以维权,没有签合同,没有工牌之类的,工作很随意上班时间都是和老板沟通协商好的,算是很一个老搭档了,就俩个人看一家店,没有什么旁证证明自己怎么办?

其他 2022-12-21 17:37 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得经济性裁员:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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