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法定节假日工作的时间是否算入每个月的综合工时制时间内

其他 2020-12-03 05:01 人浏览
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  • 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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