咨询详情

我有一朋友受雇于重庆一私人老板开长途货车，车是挂靠达州一运输公司的，刚开一个月不到，于7月份在重庆的长寿高速路上发生了意外事故，事故原因是变道时捆绑货物的葫芦突然断裂，致使货物前冲，压垮驾驶室，导致驾驶员与副驾上的两人当场死亡，车主睡在卧铺受伤，副驾上的人是车主的妻子，交警认定的是驾驶员没责任，属于意外事故，请问该要求谁来赔赏，该怎么赔赏合理。司机有20年的驾龄，家里有一老母亲和一8岁的女儿，由于车主和保险公司一直不处理此事，所以于10月份在通川法院起诉了保险公司，判决书刚下来，副驾上得人是城镇户口，司机是按城镇户口计算的，可司机子女的抚养费是按农村户口计算的。总共各种费用只判决了赔付37万，请问这合理吗？还可以上诉吗？可以要求车主赔赏工伤死亡赔付吗？

其他 2012-01-09 11:27 人浏览

共10位律师解答

你好，不合理。你们可以在法定期间上诉。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

都燕果律师认证

2011-12-27 16:28

咨询我
属于雇佣关系，不属于工伤。

肖洁律师

2012-01-09 11:27
建议委托律师。

法律快车律师团队律师

2011-12-29 14:14
属于雇佣关系，不属于工伤。

田野律师

2011-12-28 13:37
你好，这份判决不合理，建议你及时带上判决当面咨询律师，尽快上诉。如有疑问或需帮助，你可直接与我联系。

周文才律师

2011-12-27 21:29
如果属于意外事故的，可以要求雇主承担相应的赔偿在责任。法院的判决不合理，应该及时起诉，按照法律规定，两人死亡的赔偿额应该在70万左右。。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2011-12-27 21:09
委托当地律师吧

法律快车律师团队律师

2011-12-27 20:24
判决比较合理，驾驶员属于雇佣关系，不是工商

法律快车律师团队律师

2011-12-27 20:09
你好，如果属于意外事故的，可以要求雇主承担相应的赔偿在责任。法院的判决不合理，应该及时起诉，按照法律规定，两人死亡的赔偿额应该在70万左右。

丁磐律师

2011-12-27 16:45
属于雇佣关系，不属于工伤。

兰军律师

2011-12-27 16:05