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在顺丰工作,属于外包公司,也没有给交社保现在要离职他们让我等一个月否则旷工

其他 2020-12-03 15:10 人浏览
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  • 1、可以先行协商,根据《社会保险法》以及《劳动法》,公司必须给员工交社保。 2、交涉不成功,可以到社保局、劳动监察大队进行举报,申请仲裁。 3、劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
  • 您好,离职一般都要提前三十天提出申请的,具体的您可以和公司协商离职进度,但是一般是不可以随意离职的,如果您有其他法律问题,您可以联系我详述一下,我会根据您的情况为您提供更加具体的意见和帮助。
  • 您好,可以让公司给您补交社保
  • 你好!具体的外包公司是哪家公司,正式员工的离职需要提前一个月通知的。
  • 不管在哪家公司工作,公司都应该给员工缴纳社保
  • 在顺丰工作,属于外包公司,也没有给交社保现在要离职他们让我等一个月否则旷工
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