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上班时被同事的手推车撞到手腕，医生诊断骨裂（骨折），这样能否构成十级伤残？老板说只给付三个月的基本工资，这样合理吗？？（老板没有给我购买任何保险，包括工伤保险）

工伤赔偿 2020-12-07 15:39 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你入职多久了？有没有签订合同？是签订的劳动合同还是劳务合同？这两种合同的处理方式不一样。劳动合同可以构成工伤，在伤残等级鉴定后要求工伤赔偿，如果是劳务合同，则不构成工伤，只能与公司进行协商或者向法院诉讼。对于公司没有购买社保的行为是不合法的，根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁，或者向法院起诉，你需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-12-07 15:39

     咨询我
  • 建议去做伤残鉴定，赔偿也不合理
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2020-12-06 15:38

     咨询我
  • 您好，您可以申请仲裁的。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-12-06 15:41

     咨询我
  • 在你与单位构成劳动关系的前提，你的受伤属于工伤，具体伤残等级需要做鉴定。目前单位老板的方案有不合理的地方。
    张灿律师

    张灿律师

    2020-12-07 15:20
  • 您好，要看您这边的伤残情况。
    桂传民律师

    桂传民律师

    2020-12-07 14:14
  • 您好，伤情如何呢？是误工时常有三个月吗？
    驰纵律所律师

    驰纵律所律师

    2020-12-06 17:18
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