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工资的组成为基础薪资加上补贴,合同上有写明。这其中的补贴公司不可不发或者扣除吗?

其他 2020-12-09 18:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。 你与对方签订的合同我需要先看一下,帮你分析对方行为是否合法和你合同中存在的问题和需要注意的事项。
  • 你好这个确实是不合适的都是可以要去一个经济赔偿那个的华华建议
  • 您好,您这边您可以具体说一下,我帮您分析一下。工资基本构成您可以说一下。
  • 疫情期间的工资发放是 特殊的 情况再描述一下 您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议,谢。
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