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您好,公司劳动合同到期不续签并且公司名称也变更了也没签劳动合同,请问拖欠工资需要多少补偿

工商事务 2020-12-15 12:32 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以向当地劳动监察大队投诉或者准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位结算工资和支付经济补偿。您可以委托专业的律师介入,帮助您详细规划,方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
  • 主要看员工在公司工作几年了,每满一年补偿一个月的工资。拖欠的工资单独支付。
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