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提前30天通知解约,无过错解约且合同未到期解约也是双倍补偿吗?

其他 2020-12-19 12:05 人浏览
共1位律师解答
  • 签了合同是可以解约的,劳动者在试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的;但如果用人单位提供了培训,在劳动合同中约定了服务期,劳动者提前离职,需要支付违约金。
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