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在没有雇用合同的情况下给别人做事受伤住院了这个医疗费用该谁承担?责任怎么划分?

其他 2020-12-18 22:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据我国相关法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。具体可来电详询,方便沟通和为你解答。希望能够帮到!
  • 你好,可以向对方主张人身损害责任,请问具体是什么情况呢?建议保存好相关证据材料找对方主张赔付,按照人身损害标准赔偿,建议与对方先行协商,协商不成可以直接向法院起诉。请问目前伤情如何?如果您有需要或方便的话,可以与我沟通说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益。
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