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上班时间,因为我是负责管理,因为产品品质问题与别人发生冲突导致受伤,请问,是不是属于工伤

工伤赔偿 2022-12-18 10:02 人浏览
共2位律师解答

  • 法律规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:



    1、受到的事故伤害是因为工作原因;



    2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;



    3、患职业病的;



    4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。


  • 工作时间,工作场所,工作原因造成伤害视为工伤
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