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2018年5月31日广东省计划生育条例出台后,取消了超生处理不满五年不能被事业单位聘用的规定,实施日期为2016年1月1日,这样的话之前超生处理未满五年的人违规报考,提供与事实不符的计生证明被聘用,即使现在被举报,按照新计生条例应该可以不被开除吧,尽管事业单位公开招聘考察仍在有效使用,而且其中规定曾因超生处理不满五年不能被事业单位聘用,两法冲突,会怎么样处理?

其他 2020-12-26 16:33 人浏览
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