我被同一个派遣公司派遣到某企业连续工作11年了，最近因为我的个人行为把储蓄卡借给他人使用，并未对工作及公司带来任何风险及损失，但公司认认定我违反了公司相关制度，在没有任何书面通知的情况下，无限期停止了我的工作权限，但相关社保和最低工资有，导致我无法工作，没有了相关生活来源，并且劝我主动离职，请问这种情况用人单位是否合法，是否属于变相的解除劳动合同，损害了我的相关工作权益，我是否可以要求企说明停职时间或单方面与解除劳动关系并索要相关赔偿。

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