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刚毕业大学生不懂法，与公司签订做满三年的承诺书，并且写了名字身份证按了手印。现在做满半年想离职了，承诺书上写的未做满三年将承担公司的一切处罚和罚款，请问该怎么办，该承诺书是否有效。（刚毕业大学生实在没有考虑太多，急需工作就签了）

其他 2020-12-31 14:14 人浏览

共3位律师解答

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

法律快车咨询顾问

2020-12-31 14:14

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合同的签订不是必须是一式两份吗，只签一份的生效。《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效

平台特邀律师推荐

2020-12-31 14:12

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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿

平台法律顾问团队官方

2020-12-31 13:17

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