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如果劳动者与企业没有签订劳动合同,在工作期间突发疾病死亡的,企业有多大责任?能赔多少钱?

其他 2021-01-05 07:39 人浏览
共4位律师解答
  • 能支付双倍工资,这是肯定能赔偿,但是必须在一年之内进行仲裁,否则超过诉讼时效,得不到支持。
  • 没签合同不代表没有劳动关系。劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,且企业为劳动者缴纳工伤保险的,由工伤保险进行赔付。2020年一次性工亡补助金847180元。其他赔偿项根据当地规定确定。
  • 可以主张劳动关系。按照工伤赔偿。
  • 如果在工作时突发疾病死亡,可能构成工伤的,可以要求单位赔偿
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