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工作了八个月没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿么,平时发放工资不及时,拖欠工资,没有社保,可以通过法律仲裁解决么,还可以有其他赔付么

其他 2021-01-05 10:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,工作八个月没有签订劳动合同是可以向公司索要赔偿的
  • 你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
  • 你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁
  • 您好,可以向劳动局申请仲裁。
  • 你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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