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试用期被辞职,原因是老员工入职。我已经做了即将三个月,期间工资是按照八折发放的,请问我可以申请赔偿吗?怎么赔偿?

其他 2022-12-17 13:36 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期最后一天被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。但不满六个月的,赔偿半个月的工资。而违法辞退的,赔双倍。
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