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没有签劳动合同 老板口头说要压半个月工资 做满一年后返还工资, 我现在做了23天辞职了,但老板说压那半个月工资没有,这合理吗?

其他 2021-01-06 11:57 人浏览
共1位律师解答
  • 员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。
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