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你好请问跟公司没有签合同 做了两年了 现老板说不要我了 怎么弄

其他 2021-01-07 07:58 人浏览
共13位律师解答
  • 您好，可以要求支付11个月的双倍工资和经济补偿金。你们是有事实劳动关系的，可以去申请劳动仲裁。觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商，节省成本，您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况，沟通方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-06 16:06

     咨询我
  • 您好，请问你们之间属于劳动关系吗？ 没有签合同的，自用工之日起第二个月可以享受双倍工资，最多享受11个月，您可以保留好劳动证明、工资流水、工作牌等去仲裁。 您可以联系我详谈，我可以为您提供专业的法律服务，为您争取最大权益。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-01-06 15:18

     咨询我
  • 你好，公司辞退员工要进行赔偿，可以拿工资单等证据到劳动部门仲裁。
    江会敏律师

    江会敏律师认证

    2021-01-06 15:08

     咨询我
  • 可以提起劳动仲裁，先确认劳动关系，再要求用人单位支付经济补偿金。
    杨芳律师

    杨芳律师认证

    2021-01-06 15:36

     咨询我
  • 可以帮你，目前事情发生在上海吗？
    申拓团队律师

    申拓团队律师认证

    2021-01-06 15:36

     咨询我
  • 你这样情况，建议尽快通过运用法律手段维权。
    田立龙律师

    田立龙律师

    2021-01-07 07:58
  • 你好，你跟公司做2年，可以申请赔偿
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2021-01-06 15:47
  • 您好，您需要收集相关证据证明您和该公司成立劳动关系，比如工资条、工资转账记录、劳动成果、员工牌、微信聊天记录等。然后申请劳动仲裁，根据您的描述，单位应当支付您2个月工资的经济补偿。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2021-01-06 15:39
  • 您好，如果可以认定为事实上的劳动关系，则工作满一年，没有签劳动合同，视为签订无固定期限的劳动合同。 首先，您可以主张11个月的双倍工资补偿。 其次，老板提出解除劳动关系，可主张相应的赔偿。
    周必荣律师

    周必荣律师

    2021-01-06 15:21
  • 你好，能否进一步描述你的案情以便我们进行分析？
    上海华荣律所律师

    上海华荣律所律师

    2021-01-06 15:20
  • 你好，具体情况说下给你法律意见。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2021-01-06 15:15
  • 您好，请问方便具体了解吗？
    章进律师

    章进律师

    2021-01-06 15:10
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2021-01-06 15:06
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