你好，我想咨询一下，私企单位，劳动合同到期，用人单位不续签劳动合同，想解除工作关系， 给予经济补偿，根据员工与公司签订劳动合同的起始年月至截止年月（2020年12月30日），按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿；不满六个月的，按半个月工资的标准给予经济补偿（月工资为2020年1月至12月的十二个月平均工资）由于公司没有尽到提前通知员工解除劳动合同的义务，所以，给予追加1个月的补偿金。 这样合理么？如果不同意可以在这个基础上维权增加钱数么？

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