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你好律师我想问下，在单位突发脑出血，员工倒在工作岗位上了，治疗期间单位工资怎么发发

工伤赔偿 2021-01-14 11:21 人浏览

共4位律师解答

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胡素卫律师

2021-01-14 11:21
按在职期间的月平均工资发。

石建伟律师

2021-01-11 10:34
您好，如果您与单位之间属于劳动用工关系，则工伤治疗期间待遇的问题，依照现行有效的《工伤保险条例》第三十三条的规定为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但提请注意，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。若单位没有为您购买工伤保险，导致无法享受工伤保险待遇的，您亦可以依照相关规定请求单位赔偿。上述意见供您参考。

法律快车律师团队律师

2021-01-10 18:10
需要看下您的证据，建议和律师详细沟通。

宋东生律师

2021-01-09 10:58

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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