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您好!在上海原本是底薪3700,签了三年合同,目前工作了一年多,现在要职位晋升,公司说跟我底薪提到4500,说合同不改,工资按4500的发,公司的用意是什么?

其他 2022-12-17 01:07 人浏览
共1位律师解答
  • 符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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