入职三个月未签劳动合同，公司以入职协议等同于劳动合同为由拒绝支付双倍工资，且公司拖欠工资超过10天，只是在第五天支付了极少一部分，且狡辩称是遇到困难才拖欠工资，也没发通知说明哪天才能结清工资。也未按劳动法给入职员工缴纳五险，这个我试用期内提前三天通知公司解除劳动关系，做的妥当吗，公司现在给我打自离，我可以告他吗？谢谢

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