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我在一家公司工作七年了。刚进公司的时候，按照员工持股激励计划拿到一定额度的期权，后续增持了一部分。目前为止全部授予完毕。我现在准备离职了，公司要收回我所有的期权。我可以维护自己的权益，保留所有期权吗。当时我们是50人一组控股一家小公司，这个公司控股现有公司。合同上是说离职的话原价退出，现在我想保留一部分，请问有操作空间吗

其他 2021-01-13 11:16 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，是可以有操作的空间的。您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
    程智华律师

    程智华律师认证

    2021-01-13 11:16

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  • 你好 请问有什么可以帮助你的地方
    方乐律师

    方乐律师认证

    2021-01-13 09:32

     咨询我
  • 您好！您说的这种情况不太好操作，因为你们公司当时设计员工持股激励计划就是为了留住员工为公司创造价值。为公司服务才能获得收益，离职的话就收回期权，前期也已经是协议约定好的事情。现在想保留基本没可操作空间。希望我的解答对您有帮助。
    田立龙律师

    田立龙律师

    2021-01-13 11:05
  • 找出双方签署的期权授予协议以及相关激励方案等文件，看一下公司关于期权股退出机制和回购价格的规定。期权确定的是劳动关系，即接受期权的员工不是公司的股东，离职后就丧失该收益资格。一般可操作空间比较小。
    姚远律师

    姚远律师

    2021-01-13 10:18
  • 您好，您这边怎么样了现在，可以讲一下具体的情况。
    章进律师

    章进律师

    2021-01-13 09:38
  • 你好 这个确实是不合适的 都是不合适的小华华
    章芊昊律师

    章芊昊律师

    2021-01-13 09:27
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