咨询详情

劳动合同只约定了基本工资+绩效工资,请问这种劳动合同是合法有效的吗?在合同中未约定公司是否发放年终奖,但按照公司的惯例,每年都会以部门长的私卡发放,要如何举证公司有发放年终的行为?

其他 2021-01-15 14:36 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台湘潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中