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突然通知被辞退,并拖欠两个月薪资,签订实习期合同已过期,未签订劳动合同。请问可以申请仲裁补偿吗?怎么申请?

其他 2021-01-16 06:57 人浏览
共1位律师解答
  • 未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
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