咨询详情

离职时，被劳务克扣工资，要求我们签订结清公司工资的协议，实际工资尚未结清，理由是因为我们办的离职不是提前一个月告诉他。劳务合同未到期，但是我们都是正常办离职走的程序。

其他 2021-01-16 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-01-16 16:29

     咨询我
  • 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，公司不发放经济补偿金，领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续；2、单位不愿续签的离职流程。提前一个月通知劳动者不续签合同
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-01-16 16:16

     咨询我
  • 1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-01-16 14:41

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台永州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 永州咨询 > 永州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟