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离职时，被劳务克扣工资，要求我们签订结清公司工资的协议，实际工资尚未结清，理由是因为我们办的离职不是提前一个月告诉他。劳务合同未到期，但是我们都是正常办离职走的程序。

其他 2021-01-16 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
    劳动纠纷律师团队律师

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    2021-01-16 16:29

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  • 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，公司不发放经济补偿金，领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续；2、单位不愿续签的离职流程。提前一个月通知劳动者不续签合同
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-01-16 16:16

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  • 1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-01-16 14:41

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