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本人怀孕了,考虑到身体不太好,不打算上班了,我没有办法提前一个月离职了,要急着走,厂里说要扣大部分工资

其他 2021-01-16 23:29 人浏览
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  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
  • 如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 需要明确的是,所谓的怀孕急辞工要扣钱这个说法是不科学的,也是不合法的。按照劳动合同法的规定,一般正常辞职是试用期内提前3天通知,转正后提前30天书面通知
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