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原公司在我产假期间每月照常发工资,但是生育津贴是要休完产假后再申请的,如果我产假没休完就辞职去了一家新公司,我需要赔偿原公司这笔工资嘛?

其他 2021-01-20 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,只要你在生产时还是参与生育保险的状态,是可以继续享受生育津贴的,同时员工辞职一般需要提前一个月提出申请的,请问你为什麽选择辞职呢?由于你的信息不完整,无法给你提供全面的法律解答,你可以通过主页上的联系方式向我详谈,为你尽可能提供法律上的帮助。
  • 你好,这种情况是不需要的。
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