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我妻子在一家个人单位上班，10年3月份因工作原因，左腿踝骨和腓骨骨折，现在单位要求一次性处理，还能申请公伤认定吗，如果不可以，我该怎么办。

其他 2012-01-09 11:31 人浏览

共8位律师解答

工作认定不下来了。既然单位要求一次性处理，可以录音，以防单位以超过时效为由抗辩，然后按普通身体损害赔偿程序索赔，但诉讼风险加大了。我擅长，建议来电话细谈。

邢波律师认证

2012-01-07 23:18

咨询我
你好，1、已过时效， 2、和单位协商，主张：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残补助金、精神抚慰金等。 3、具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

冯延冲律师

2012-01-09 11:31
最好按人身损害赔偿处理,这样赔偿额比较高.

法律快车律师团队律师

2012-01-08 15:54
如果没有申请认定工伤，现在只能是按照人身伤害标准要求赔偿，你的情况构成伤残，建议鉴定伤残等级，需要帮助电话联系

范守平律师

2012-01-08 15:28
你好： 1、不可以申报工伤了。 2、和单位协商，主张：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残补助金、精神抚慰金等。 3、具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

赵承霞律师

2012-01-07 22:12
可能已经过了认定工伤的时间，建议委托律师处理。本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。

杨国营律师

2012-01-07 21:42
你好，认定工伤的时效为一年，认定工伤已经超过时效。但是，可以按照一般的人身损害处理，要求单位赔偿。如有需要可以直接电话联系我，为你提供详细的分析和解答。 .

修丽真律师

2012-01-07 20:04
最好按人身损害赔偿处理,这样赔偿额比较高.

周鸣律师

2012-01-07 19:54