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请问，用人单位拖欠员工工资的情况，可不可以不走劳动仲裁，直接到法院起诉后申请支付令要求用人单位强制支付拖欠的工资？谢谢！

其他 2021-01-26 15:03 人浏览

共9位律师解答

你好我是冯律师，拖欠了多久的工资

冯静律师认证

2021-01-26 11:23

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欠你多少钱？有什么可以帮助你的

周刚律师认证

2021-01-26 11:18

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你好，欠了多少工资呢，具体情况

四川东乾律所律师认证

2021-01-26 11:22

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你好具体拖欠多少工资

李怡律师认证

2021-01-26 14:25

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必须先申请劳动仲裁，否则法院不受理

法律快车律师团队律师

2021-01-26 15:03
你好，根据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。但是仅限于工资支付，在有工资欠条的情况下，不涉及劳动关系及其他争议的，可以申请。

周杰律师

2021-01-26 11:33
你好请问具体的情况是

童律师律师

2021-01-26 11:22
你好，根据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。但是仅限于工资支付，在有工资欠条的情况下，不涉及劳动关系及其他争议的，可以申请。

周杰律师

2021-01-26 11:14
根据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。但是仅限于工资支付，在有工资欠条的情况下，不涉及劳动关系及其他争议的，可以申请。

任成娇律师

2021-01-26 11:09