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律师你好,我在酷狗直播平台每天工资4小时,属于兼职,公司负责人员给予试用期1500一个月的底薪,1月11号入职,现因身体不适,要离职。公司要求提前15天说明离职情况,我答应做到2月7日,目前做了15天,我要离职。公司不给之前答应的底薪,我该怎么维权?

其他 2021-01-26 17:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,根据法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据您的描述,您试用期的工资是低于合同约定工资的百分之八十的,是违反法律的规定的。您可以先与对方进行协商,如果您因报酬与对方发生争议,可向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,但还是要看详细的情况,毕竟我了解的很片面,后续有任何问题都可以通过主页预留电话免费咨询,一定会尽力维护您的权益,减少您的损失,点主页即可连线交流,一定能帮助到您。
  • 要看有没有签订劳动合同 可以去劳动部门检举
  • 是否留有证据,可以仲裁方式维权东
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