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我是餐饮店的寒假工没有签合同 从1月16干到了1月26号不想干了 店长说公司规定这个月没干完算我旷工三天每天旷一天扣三天工资 合理吗

其他 2021-01-27 10:15 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,是不合理的。你们之间没有签署劳动合同,并且您是寒假工,那么你们之间属于雇佣关系,按照民法典的合同编进行处理。您可以先和对方协商,对方不同意,您可以起诉。 您方便的话,可以将您的详细情况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
  • 你好,不合理,可以去劳动监察部门投诉
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