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入职一个月后未签合同上班违法吗?

其他 2022-12-15 18:39 人浏览
共2位律师解答
  • 违法,可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资
  • 工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
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