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我想提前解约保洁服务，需要赔偿吗

其他 2021-01-28 11:59 人浏览

共7位律师解答

您好，一般试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，过了试用期，劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如有其他疑问或需求，可通过主页预留方式详细与我沟通，我会竭力维护您的合法权益。

钱志强律师认证

2021-01-28 10:34

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您好，请问您与对方是否签订相关的合同呢？请合同中是如何约定的呢？如果您与对方在合同中有约定赔偿问题，那么您是需要支付赔偿的，如果合同中没有约定，那么您需要提前告知对方解除服务，如果您有其他问题可以再与我沟通。

丁嫣律师认证

2021-01-28 11:01

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你好，具体看您的相关合同是如何规定的，若未达到合同规定的解约事由，您是需要支付相关违约金的。

查琪琦律师认证

2021-01-28 09:57

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你好！建议你与对方协商处理，协商不成，你需要按照合同约定承担违约责任。

程智华律师认证

2021-01-28 09:57

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请查阅你与对方服务提供方的服务合同约定中关于解约条款。在对方无违约情形下，你提出解约属于单方解约，根据合同约定可能承担责任。

张灿律师

2021-01-28 11:59
你好，请问有服务合同吗？有关于违约的条款吗？一般来说是需要赔付违约金的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

王凡律师

2021-01-28 11:29
您好，按照您和对方之前签订的合同来看。

桂传民律师

2021-01-28 10:23