老师，您好，我想咨询一下，公司签订合同时，上面只写了基本工资，绩效写的是按照公司规定发放，但是公司又没有绩效考核规定。这种情况下，我请病假，应该扣除哪一部分工资呢，如果我处于长期医疗期，公司给我赔偿不低于本人工资的40%，这个指的是签12个月的平均工资，还是就是基本工资呢。

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