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我在销售公司工作了一共有两个问题1就是刚开始说无责任底薪2000带提成干了十天左右说底薪1500全勤100考核400这不符合无责任底薪吧第二我们知道这个事后想辞职又说不到15天没工资请问这个合理吗

其他 2022-12-15 07:58 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。
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