咨询详情

我一个月4500，干了一年，中间拿过15000，过年了，老板只给8000，剩下的说压着，不给

其他 2021-04-10 08:12 人浏览

共11位律师解答

你好，谢谢，我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

郭红杏律师认证

2021-04-10 08:12

咨询我
我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

苏宁律师认证

2021-04-02 14:53

咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2021-02-07 16:08

咨询我
如果拖欠工资的，您申请劳动仲裁，主张自己的合法权益

顾倩团队律师认证

2021-02-08 12:31

咨询我
您好可按照解压内容确定即可

吴中律师认证

2021-02-07 15:39

咨询我
可以到劳动稽查大队举报处理，或申请劳动仲裁。

刘海军律师

2021-02-19 17:30
按照实际上班的天数发放工资的。

章敏律师

2021-02-07 16:00
你好，拖欠工资可以劳动仲裁

张宇律师

2021-02-07 15:41
您好，您可以向当地劳动监察大队投诉或者通过劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2021-02-07 15:38
由劳动合同么？详细说下

王兴华律师

2021-02-07 15:36
可以沟通协商一下，协商不成可以考虑申请劳动仲裁。

闫猛律师

2021-02-07 15:35