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我在教培机构上班,已经转正了但是公司没有与我签订相关的劳动合同,但是未转正前有进行为期十天的专业技术培训,如果我申请离职,学校会要求我赔付三千块的违约金充当培训费用,请问该行为是否合法

其他 2021-02-14 09:50 人浏览
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