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具体是这样的,我们公司要求离职提前一个月,我因为突发事件要回家处理,公司要求说我办事期间要以两百元一天的事假来计算,不得已才突然离职,这种我是否可以索要离职当月工资吗

其他 2021-02-23 12:23 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,一般劳动者没有提前一个月通知即离职的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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