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12月份有事请假上了11天班,但公司按22天制算把我周末加班和平时加班全拿去抵22天制176小时了,这样算工资合法吗

其他 2022-12-14 12:34 人浏览
共2位律师解答
  • 公司放假工资计算:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假日加班的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;其他。
  • 你好,这种行为是不合法的。
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