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入职时约定的实习期3000,转正3500,但劳动合同后期公司私自改成2500了,怎么办

其他 2022-12-14 10:41 人浏览
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  • 入职实习期工资的计算方式是,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工协商约定。

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