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雇佣关系，雇工在工作期间受伤，医药费应该全部由雇主承担吗？误工费该怎么计算呢？

工伤赔偿 2021-03-24 17:52 人浏览

共7位律师解答

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　误工费赔偿金额 =220元/天× 误工天数　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

北京在悦律师团队律师认证

2021-03-06 09:22

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你好，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。误工费赔偿一般以实际的损失为准，如存在赔偿纠纷的，可以起诉解决该问题。

郭红杏律师认证

2021-03-04 10:19

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如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。误工费赔偿一般以实际的损失为准，如存在赔偿纠纷的，可以起诉解决该问题

顾倩团队律师认证

2021-03-03 10:34

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您好，误工费按实际损失赔偿

牛彩红律师认证

2021-03-02 21:27

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医药费应该全部由雇主承担，误工费按照实际损失计算。

程相凯律师

2021-03-24 17:52
雇佣关系，如果雇工受伤，雇主应该承担全部责任。除非是雇员故意受伤。

王磊律师

2021-03-03 18:18
您好，被雇佣人在受伤的过程中有无过错？

北京新桥所律师

2021-03-03 11:00