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本人是A公司招聘考试录用，但是A公司让我去B公司签劳务派遣合同，A公司实行管理，考勤，安排工作任务，按照A公司规章制度约束，工资保险由B公司支付，A公司对我有一次罚款，罚款通报都是A公司的，请问律师我和A公司有事实劳动关系？如果我以罚款未足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，可以把A公司作为被申请人吗？请律师给些建议，谢谢劳动仲裁立案了，A公司打电话给劳动仲裁说我和A公司没有关系，我该怎么处理？！

仲裁 2021-03-03 09:48 人浏览
共1位律师解答
  • 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。
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    2021-03-03 09:48

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