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离职赔偿、劳动仲裁时间

仲裁 2021-03-03 17:43 人浏览

共12位律师解答

你好，依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位产生离职经济赔偿纠纷的，劳动者可以直接申请劳动仲裁解决经济补偿纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

郭红杏律师认证

2021-03-03 10:41

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您好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议电询详述案情

顾倩团队律师认证

2021-03-03 10:29

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您好，具体情况如何，您可以再描述一下

靳双权律师认证

2021-03-03 17:43

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您好，能否说下具体是什么事情

王俊颖律师认证

2021-03-03 10:40

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您好，主张经济补偿或倍赔偿金

牛彩红律师认证

2021-03-03 16:51

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您好！您具体说下您的情况

李淼律师认证

2021-03-03 10:31

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如果是主动离职的话，是没有赔偿的，如果是被以单位违法辞退，可以有两倍的赔偿，合同到期就是的话呢，也有一个补偿。

樊国华律师

2021-03-03 13:08
应该一年之内，申请劳动仲裁维权要求处理

李建成律师

2021-03-03 11:27
您好，如果单位违法解除劳动关系，单位应给您支付赔偿金，如果单位不支付，可以在一年内提起劳动仲裁。

醋亚蓉律师

2021-03-03 10:53
您好，您的情况建议在离职后一年内及时向仲裁庭申请。如果您在仲裁发起时有法律问题，您可以通过平台联系我！

姜龙辉律师

2021-03-03 10:45
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

丁磊律师

2021-03-03 10:42
您工作多长时间。您的具体情况是什么？

王海英律师

2021-03-03 10:37