咨询详情

你好，我想问一下竞业协议的事情，我有打算离职，结果被告知签过竞业限制协议，还是2020年7月份签的(当时稀里糊涂没细看内容)，属于我的那1份到我今天想离职的时候才给我(延迟送达)，而且在2020年7月签合同是还是另外一家公司，2021年1月才重新签合同到我现在这公司，签的竞业限制协议是我现在这家公司的竞业协议。我想请问就业合同和竞业协议在2020年7月的时候不是同一个公司，这个竞业协议还有效吗？

合伙企业 2021-03-10 11:31 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。进行限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-10 11:31

     咨询我
  • 您好，需视具体的情况判断，如存在欺诈、胁迫等情况，可以主张协议无效，建议委托律师介入维护您的权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-03-09 10:06

     咨询我
  • 您好，这个要看详细的情况而定了
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-03-09 07:24
  • 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。进行限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
    章敏律师

    章敏律师

    2021-03-08 20:20
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京合伙企业咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟