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公司不合理调动岗位,我提出辞职有没有赔偿?

其他 2021-03-10 09:38 人浏览
共7位律师解答
  • 变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
  • 可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。
  • 变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,先不要离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 尊敬的当事人,根据你咨询的问题,如果职工自己提出辞职,是没有经济补偿的。
  • 根据劳动法,公司私自调动岗位违反劳动法。
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