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我在餐饮店打工，过年期间没有给三薪，说我是临时工，没有签合同，公司是按天给工资，一天120左右，早上九点到晚上九点半，经理说没有三薪，别家店的临时工也没有三薪。所以我到底有没有三薪。

其他 2021-04-02 15:00 人浏览

共8位律师解答

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

苏宁律师认证

2021-04-02 15:00

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您好，临时工有三倍的。法律中没有临时工的概念，要根据您工作实际情况，认定是不是劳动关系，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。

郭红杏律师认证

2021-03-11 09:37

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您好，临时工有三倍的。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。

李兴民律师认证

2021-03-10 16:34

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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有纠纷的，您向劳动监察大队投诉举报

顾倩团队律师认证

2021-03-11 11:03

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您好法律规定节假日三倍工资您可以要求单位支付三倍工资

王俊颖律师认证

2021-03-10 16:42

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需要看你是劳动关系还是劳务关系。

宋东生律师

2021-03-24 22:15
拖欠工资劳动监察大队投诉维护自身权益

李建成律师

2021-03-10 21:46
要根据您工作实际情况，认定是不是劳动关系，是劳动关系的话就有三薪。

闫猛律师

2021-03-10 19:11